Pandoratechتدريب أودو حسب الدور بالعربية والإنجليزية
مشاريع ERP لا تفشل يوم الإطلاق — بل بعد ثلاثة أشهر حين لا يستخدم أحد النظام بشكل صحيح. ندرّب كل دور وظيفي على سير عملك الفعلي وببياناتك الفعلية وباللغة التي يعمل بها فريقك.
هل يبدو هذا مألوفًا؟
الفريق عاد إلى إكسل بعد أسبوعين من الإطلاق
موظف واحد فقط يعرف كيف يعمل النظام
التقارير خاطئة لأن إدخال البيانات خاطئ
ماذا تشمل الخدمة
مسار المالية والمحاسبة
الفواتير والبنوك وإقرارات الضريبة والإقفال.
مسار المبيعات وإدارة العملاء
خط المبيعات وعروض الأسعار والأنشطة والتقارير.
مسار المخزون والمشتريات
الاستلام والتحويلات وإعادة الطلب والجرد.
مسار إدارة النظام
المستخدمون والصلاحيات والإعدادات وأساسيات الصيانة.
أدلة استخدام مخصصة
مكتوبة لسير عملك، لا وثائق أودو العامة.
تدريب المدربين
نبني خبراء داخليين يدرّبون الموظفين الجدد.
كيف نعمل
- 1
تقييم الاحتياج
الأدوار والفجوات والجدول.
- 2
المنهج
جلسات لكل دور على بياناتك.
- 3
التنفيذ
حضوريًا (في أي إمارة) أو عن بُعد.
- 4
التقييم والتحديث
جلسات متابعة مع نمو الفريق.
الأسئلة الشائعة
ما حجم المجموعات الأنسب؟
حتى 8 لكل جلسة تطبيقية؛ والمجموعات الأكبر تُقسم حسب الدور.
هل يحصل المتدربون على شهادات؟
نعم — شهادات إتمام لكل مسار.
هل المواد متوفرة بالعربية؟
نعم، الأدلة والجلسات بالعربية أو الإنجليزية.
هل تشمل عقود الصيانة جلسات تحديث؟
باقتا الأعمال والأولوية تشملان جلسات تحديث دورية.
أخبرنا ما الذي يبطئ عملك
احصل على استشارة مجانية لمدة 30 دقيقة — نرسم سير عملك ونريك بالضبط ما يجب أتمتته أولًا.